抓住培養、吸引、使用等關鍵環節,積極推進“四個創新”和“五個結合”,以能力建設為核心,以高層次人才和創新型人才培養為重點,大力開展全員培訓,提高整體隊伍素質,培養和造就結構合理、素質優良的經營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍。
抓住培養、吸引、使用等關鍵環節,積極推進“四個創新”和“五個結合”,以能力建設為核心,以高層次人才和創新型人才培養為重點,大力開展全員培訓,提高整體隊伍素質,培養和造就結構合理、素質優良的經營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍。
以科學發展觀和科學人才觀為指導,
堅持以人為本、企業與員工共同成
長的社會責任準則,視人才資源為
第一資源,?尊重勞動、尊重知識、
尊重人才、尊重創造。
抓住培養、吸引、使用等關鍵環節,積極推進“四個創新”和“五個結合”,以能力建設為核心,以高層次人才和創新型人才培養為重點,大力開展全員培訓,提高整體隊伍素質,培養和造就結構合理、素質優良的經營人才、管理人才、技術人才和技能人才隊伍。